Wujudkan Kinerja ASN Profesional, Pemkot Pekalongan Terapkan e-Kinerja Mulai 2021
- calendar_month Sel, 1 Des 2020

Wali Kota Pekalongan Saelany Machfudz saat Sosialisasi dan Launching Aplikasi e-Kinerja Pegawai Kota Pekalongan di Ruang Amarta Setda Kota Pekalongan, Selasa, 1 Desember 2020. FOTO/PUSKAPIK/SURYO SUKARNO

PUSKAPIK.COM, Pekalongan – Keberhasilan pelaksanaan pembangunan sangat ditentukan oleh kinerja aparatur pemerintah dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan. Karena itu, Pemkot Pekalongan mulai 2021 akan mengukur kinerja seluruh ASN melalui aplikasi e-Kinerja secara menyeluruh.
Aplikasi ini diluncurkan Wali Kota Pekalongan Saelany Machfudz di Ruang Amarta Setda Kota Pekalongan, Selasa, 1 Desember 2020. Peluncuran dilakukan dalam acara Sosialisasi dan Launching Aplikasi e-Kinerja Pegawai Kota Pekalongan yang diinisiasi oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah (BKPPD).
“Kami atas nama Pemerintah Kota Pekalongan mengucapkan selamat dan menyambut positif atas diresmikannya penggunaan Aplikasi e-Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan. Kami berharap dengan diresmikannya aplikasi e-Kinerja ini, ke depan bisa mengubah sikap dan kinerja para pegawai/ ASN di lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan agar lebih disiplin, sistematis, produktif, dan terarah, sehingga mudah dilakukan pengawasan,” kata Saelany.
Menurut wali kota, implementasi e-Kinerja nantinya menjadi salah satu indikator dalam menentukan pemberian Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) atau Tunjangan Kinerja (Tukin) yang akan diterima ASN setiap bulan, selain dari persentase absensi pegawai. Menurutnya, aplikasi e-Kinerja ini akan diberlakukan ke semua karyawan dan pejabat di Pemerintah Kota Pekalongan, mulai dari Eselon II, Eselon III, Eselon IV, pegawai fungsional, maupun pelaksana. Aplikasi e-Kinerja ini diharapkan menjadi bagian penting dari evaluasi sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif dan adil, yang nantinya bermanfaat dalam pengembangan organisasi, penyempurnaan kondisi kinerja serta peningkatan mutu dan hasil kinerja.
- Penulis: puskapik